Philips online trading indonesia

WBXPress Comunidade MOUMITA DEY nemo Eu mesmo é um professor assistente em WB govt. Escola auxiliar. Meu marido trabalha em um banco nacionalizado (Banco Central do governo central) banco e ficar outro distrito. Ele não está recebendo qualquer HRA do banco como o banco tem fornecido-lhe alugado alojamento lá. O bairro onde ele está servindo é de cerca de 80 km. Longe de minha própria residência. Se eu sou elegível para a regra HRA Quote por favor MOUMITA DEY nemo Senhor, eu tenho uma consulta já publicado sobre a regra HRA. Sua resposta precoce será altamente solicitada. Licenciamento LED é o futuro da iluminação. É perfeito para o mundo consciente de energia de hoje e oferece uma paleta de cores e efeitos que nenhuma outra forma de iluminação pode combinar. Ao licenciar nosso portfólio de patentes significativo, a Philips visa incentivar a inovação, fomentar o crescimento da indústria e permite que você capture oportunidades neste mercado em expansão. Ganhe acesso a mais de 200 invenções da Philips para construir em seus produtos sob uma única licença De controles básicos de LED para tecnologias de nível de sistema Acelere o desenvolvimento de seu produto Reduza o tempo de mercado Aumentar a flexibilidade de sourcing e rentabilidade Como posso beneficiar do Programa Se você Vendendo luminárias com LEDs e / ou lâmpadas retrofit sob sua marca, você pode se beneficiar de uma licença, permitindo que você incorpore tecnologias Philips patenteadas em seus produtos. Participe do Programa Mais de 500 empresas já são licenciadas, desde start-ups até líderes da indústria global. Junte-se a estas empresas, tornando-se um licenciado no âmbito do nosso programa de licenciamento, para que você possa compartilhar a tecnologia inovadora e acelerar o crescimento do seu negócio. Um instantâneo de nossos últimos licenciados Você está EnabLED Estamos introduzindo um novo logotipo que os licenciados podem usar para mostrar que eles são um membro do Programa de Licenciamento EnabLED para Luminárias LED e Lâmpadas Retrofit. O logotipo do membro EnabLED é um logotipo oficial que você pode usar para tornar seus clientes cientes de ser um membro do Programa de Licenciamento EnabLED para Luminárias LED e Lâmpadas Retrofit. Ele pode ser usado em seu site, catálogo e brochura. Ele mostra aos seus clientes que você é um licenciado oficial e pode ser usado por você como parte de sua comunicação com o mercado. O logotipo é fácil de usar em seu site ou em literatura impressa. Ele também incorpora um código QR único que vincula a nossa página da Web, que protege sua identidade como um dos nossos valiosos membros do licenciado. Para maiores informações entre em contato conosco . O Programa de Licenciamento EnabLED para Luminárias LED e Lâmpadas de Retrofit foi lançado em 2008. Abrange mais de 200 invenções, que resultaram em mais de 1.300 patentes concedidas e mais de 250 pedidos de patentes pendentes. O Programa tem ampla cobertura geográfica. Estas patentes referem-se a controlos básicos de LED através de tecnologias de nível de sistema, resultantes de extensas actividades de Investigação e Desenvolvimento da Philips, bem como das antigas empresas de Color Kinetics e TIR. Dê uma olhada na ilustração abaixo para ver quais recursos normalmente usam as invenções patenteadas da Philips. Reduza seu tempo para o mercado Com acesso a essas tecnologias de ponta, você ganha maior liberdade para projetar soluções ótimas para seus produtos. Você pode encurtar seu tempo ao mercado e conseguir um equilíbrio excelente do custo-à-qualidade including o cost-effectiveness em seu sourcing componente. Dar ao setor o acesso a tecnologias e invenções inovadoras acelera o crescimento de novos mercados e beneficia todos os fabricantes, fornecedores e consumidores. Como líder de tecnologia, a Philips tem um longo patrimônio de licenciamento de sua propriedade intelectual (IP) e promover a inovação tecnológica. Como participar Junte-se ao Programa de Licenciamento EnabLED para Luminárias LED e Lâmpadas Retrofit é fácil. Os especialistas em licenciamento da Philips operam globalmente e estão prontos para responder às suas perguntas. Eles irão trabalhar com você em cada passo, para que você possa rapidamente começar a usar a nossa tecnologia protegida por patente: Como determinamos royalties Os royalties são determinados de acordo com nossas taxas de programa, produto por produto e país por país . A mesma abordagem para a determinação de royalties está disponível para todos os licenciados. Conheça o representante de licenciamento IP da Philips Um de nossos especialistas em licenciamento será designado para sua empresa para que você tenha um contato pessoal com a Philips. Esta pessoa de contato explicará o Programa em detalhes e responderá a quaisquer perguntas que você possa ter. Análise da Carteira Trabalhamos com você para determinar quais produtos são relevantes e exigem uma licença. Escolha entre a abordagem de taxa fixa e discriminada para o pagamento de royalties (as taxas de utilização das tecnologias patenteadas da Philips) e assine o contrato de licença de patente. Para proteger as informações confidenciais trocadas entre as partes antes da celebração do contrato de licença, Mútuo, de dois lados do Acordo de Não-Divulgação (NDA) será assinado. Quais de seus produtos requerem uma licença Os especialistas da Philips estão disponíveis para ajudá-lo a analisar seu portfólio de produtos e determinar se seus produtos usam patentes da Philips disponíveis no âmbito do programa de licenciamento. Entre em contato com a equipe de suporte de licenciamento Os campos com um asterisco () são obrigatórios. Tópicos Ad Space Artigo Autor Detalhes Don t miss Empregado Benefícios Ásia. Conferência de C B principal de Ásia. Em Hong Kong, Kuala Lumpur e Cingapura em Agosto - Registe-se Aqui estão as principais promoções e movimentos de trabalho no mundo dos RH para esta semana. Se você foi promovido ou se você se mudou para uma nova empresa, deixe-nos saber e nós vamos anunciar suas notícias aqui apenas email e-mail protegido E para a escolha de oportunidades de trabalho de RH na Ásia verifique HRjobs. Nomeações de Profissionais de RH Alan Chua assume um novo cargo na Philips Philips nomeou Chua como gerente de marketing de recrutamento, APAC com efeitos a partir de janeiro de 2017. Com sede em Cingapura, a marca de emprego Chua através dos principais canais na região APAC. Ele se juntou à Philips da Korn Ferry, onde foi gerente de marketing da APAC. Johnny Liew é o chefe de RH do país na Motorola Solutions Malaysia A Motorola Solutions Malaysia promoveu Johnny Liew ao chefe de RH do país em janeiro de 2017. Neste papel, ele permanecerá baseado em Bayan Lepas, em Pulau Pinang, na Malásia. Liew juntou-se à Motorola Solutions Malaysia em 2017 como gerente sênior de recursos humanos. Kenneth Kan é Hong Kong International Terminals Gerente de RH Hong Kong International Terminals (HIT) nomeou Kenneth Kan para o cargo de gerente de RH em janeiro de 2017. Com mais de 11 anos de experiência em RH, Kan foi gerente sênior de RH da Perfect Combo por seis anos. Ele permanece baseado em Hong Kong para seu novo papel. Nicholas Ong junta Qatar Airways como um especialista em recrutamento Qatar Airways traz Nicholas Ong a bordo como especialista em recrutamento. Com base na sede em Doha, Ong é responsável pelo planejamento, elaboração de estratégias e liderança de iniciativas de talentos e requisição de companhias aéreas para as categorias de serviços comerciais e terrestres, a partir de 25 de abril. Ele sai da empresa de pesquisa executiva Brilent AP, onde foi consultor sênior. UMW Toyota Motor tem um novo executivo de recursos humanos Hafizi Heffi assumiu um papel como executivo de recursos humanos em UMW Toyota Motor a partir de abril de 2017. Hafizi se junta à empresa de MMC Gamuda Joint Venture (PDP), onde ele era um executivo de recursos humanos em recrutamento. Neste novo papel, ele permanecerá baseado na Malásia. WiFi Master Key nomeia William U como diretor de pessoal WiFi Master Key nomeou William U para o papel de diretor de pessoal de abril de 2017. Anteriormente, um gerente de equipe do cliente em Hays, U permanecerá com sede em Xangai, China neste papel e incidirá principalmente sobre Recrutamento e gestão de equipes. Nomeações de Fornecedores de Recursos Humanos A AXA nomeia parceiro de negócios de RH, aprendendo desenvolvimento de talentos. Lee permanece baseado em Hong Kong no escritório regional de Ásia. Com quase 12 anos de experiência em RH, Lee se junta à AXA do Grupo DFS, onde seu papel mais recente foi como gerente sênior de aprendizado e desenvolvimento global. Victoria Pretty foi promovida para o papel de HR parceiro de negócios Zurich Insurance Company promoveu Victoria Pretty de RH gerente de talento para HR parceiro de negócios, a partir de janeiro de 2017, com sede em Cingapura. Com 11 anos de experiência em RH, a Pretty juntou-se à Zurich Insurance Company da Armajaro Trading, onde era a diretora internacional de RH. LinkedIn tem um novo diretor sênior de recursos humanos Nutan Singapuri assumiu um papel no LinkedIn como diretor sênior de RH com efeito a partir de abril de 2017, com sede em Cingapura. Singapuri vem com dez anos de experiência de RH, seu papel mais recente sendo o diretor de gestão de recursos humanos, Ásia-Pacífico na Microsoft. Edward Low se juntou à Manulife Technology Services nomeou Edward Low, anteriormente um especialista em aquisição de talentos, como executivo de relações com os empregados, com vigência a partir de abril de 2017. Suas responsabilidades incluem a construção de um ambiente de trabalho positivo e inovador com altos níveis de envolvimento dos funcionários, com sede em Damansara Heights. Bajaj Allianz General Insurance nomeia chefe, HR parceiro de negócios HR analytics. Em seu novo papel, Bhattacharya permanecerá baseado em Pune, na Índia. Dalvin Kaur agora faz parte da Experis Experis nomeou Dalvin Kaur como o chefe do departamento de solução de talentos Experis e Borderless. Kaur tem quase 13 anos de experiência em gerenciar as soluções, com seu papel mais recente sendo o gerente de soluções de talentos Borderless no ManpowerGroup. Ela permanece baseada em Kuala Lumpur. Abigail Lim ocupa um cargo na Hunters International Hunters International nomeou Abigail Lim como seu consultor principal com efeitos a partir de abril de 2017. Com 16 anos de experiência em RH, o papel mais recente de Lim foi como gerente de RH da PERI Formwork Malaysia. Lim permanecerá na Malásia nesta função. Alston Yong se torna líder da equipe na Randstad Malásia Randstad Malásia nomeou Alston Yong para liderar a equipe de engenharia e fabricação em abril de 2017, gerenciando a equipe de engenharia e fabricação abrangendo vários setores, incluindo a fabricação industrial no escritório de Kuala Lumpur. Yong era previamente o consultante sênior para a propriedade ea construção para a página Malaysia de Michael. Rosalind Potts ocupa um cargo de consultor sênior em laboratórios de liderança Fundada por Potts, a empresa de desenvolvimento de talentos a vê assumindo um cargo de consultor sênior, com início em março de 2017, com sede em Cingapura. Suas responsabilidades incluem conceber e entregar centros de avaliação e desenvolvimento, bem como implementar diversas estratégias de talentos. Antes disso, ela era a gerente global de capacidade de organização (marketing) na BHP Billition. McGregor Boyall nomeou Ros Lin como novo recrutador de tecnologia A consultoria de recrutamento nomeou Lin como novo recrutador para tecnologia em abril de 2017. Lin era anteriormente gerente de contas da RP International e consultora associada IT T no Chandler Macleod Group antes disso. Em seu novo papel, Lin permanecerá com sede em Cingapura. Charles Wu foi promovido a associar-se para a prática de consumo Korn Ferry Futurestep promoveu Wu para associar-se para a prática de consumo, a partir de talento sourcing especialista. Esta promoção entrou em vigor em abril de 2017 e Wu permanecerá com sede em Hong Kong. Antes de se juntar à consultoria de gestão, Wu era especialista em recrutamento da Ensogo. Drake International promoveu Jayson Mendoza O desenvolvedor de soluções de gerenciamento de talento promoveu Jayson Mendoza para consultor gerente com efeitos a partir de abril de 2017. Anteriormente um consultor de recrutamento, neste novo papel Mendoza será responsável pela entrega de sourcing direcionado e end-to-end Contas de várias indústrias. Ele permanecerá nas Filipinas. Nian Carla Cruz foi promovida pela Alexander Mann Solutions A RPO e empresa de especialista em pessoal promoveu a Cruz como principal especialista em sourcing e soluções RPO em abril de 2017. Ela era anteriormente especialista em fornecimento de recursos para aumento de recursos. Antes de ingressar na Alexander Mann Solutions, Cruz teve um curto período na ZMG Ward Howell como associado sênior. Ela permanecerá nas Filipinas. EMA Partners Índia tem um novo consultor principal EMA Partners India promoveu Ratneshwar Banerjee para o papel de consultor principal de consultor sênior, com eficácia em abril de 2017. Um profissional experiente em headhunting, gerenciamento de programas, treinamento executivo e desenvolvimento de negócios, ele continua a Com sede em Bangalore, Índia. Don t perder benefícios dos empregados Ásia. Conferência de C B principal de Ásia. Em Hong Kong, Kuala Lumpur e Cingapura em Agosto - Artigo Informativo - PoloMercantil Contato PoloMercantil - Classificados, notícias, cultura e entretenimento Bem vindo!